待遇・制度
社員がいきいきとやりがいを持って働くための待遇・制度をご紹介します。
出張手当
出張へ行く場合、交通費に加えて所定の手当が支給されます。
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役職手当
所定の役割（チームリーダー等）に任命された従業員には、その職責に応じて手当が支給されます。
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資格手当
従業員のスキルアップを支援するため、指定資格の取得者に対して「資格手当」を支給します。
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退職金
勤続年数3年経過時より、退職金が支給されます。
交通費支給
通勤交通費は、会社がすべて支払います。
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自家用車通勤可
ご自身の車で通勤していただいて構いません。
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特別休暇
ライフステージの変化（結婚・出産など）や、ご家族に不幸があった場合に休むことができます。
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年末年始休暇
年末年始の期間中は、約1週間の休暇を取得することが可能です。
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GW休暇
ゴールデンウィークには大型連休があり、心身ともにリフレッシュできます。
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夏季休暇
夏にはまとまった休暇を取得し、旅行や帰省など、プライベートな時間を充実させることが可能です。
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健康診断
全従業員を対象に、毎年1回、定期健康診断を会社負担で実施しています。
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保健指導
保健指導医が社員の健康管理を支え、皆さんが安心して働ける環境づくりに努めています。
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育児休暇
産前産後休暇はもちろん、お子様が満1歳になるまで育児休業を取得可能です。多くの社員が制度を活用し、仕事と育児を両立させながら活躍しています。
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時短勤務制度
3歳から小学校就業前の子を養育するための労働者に関しての制度です。
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介護休暇
ご家族の介護を事由として、この休暇を申請・取得することが可能です。
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リラックスルーム設置
心と体を休めるリラックスルームをご利用いただけます。
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社長のおごり自販機
社員同士でカードをタッチすれば、会社負担の専用自販機で飲料を無料で購入できます。
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設置型社食（オフィスでやさい）
福利厚生の一環として、サラダや軽食などを100円～200円で購入できます。
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ウォーターサーバー・
コーヒーサーバー飲み放題仕事の合間に、コーヒーや紅茶、お水などでいつでもリフレッシュできます。
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お菓子食べ放題
仕事の合間の休憩にフリースナックをご利用いただけます。
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社内イベント
（お花見、暑気払い、忘年会）お花見や忘年会など、社員交流を目的としたイベントを企画します。
研修制度
新入社員研修
社会人基礎研修と先輩サポートで、未経験からでも安心して成長できます。
OJT研修
実際の業務を通して、ベテランの技術や知識を実践的に学び、一人前の技術者を目指します。
外部研修
階層や目標に応じ、リーダーシップや専門技術などの外部研修に参加。資格取得も積極的に支援し、一人ひとりのキャリアアップを後押しします。